Leadership & Performance Management

Rationale und emotionale Aspekte von Unternehmenszielen

Persönliche Ziele - Unternehmensziele

Spielregeln für Erfolg und Wir-Gefühl

Fordern und Fördern

Kommunikation und gegenseitige Beeinflussung

Abbau von Defensivverhalten

Positiver Bewusstseinszustand

Abteilungsübergreifende Kooperation aufbauen

Soziale Sensibilität und Wahrnehmung indirekter Botschaften

Embodied Cognition

Gelassenheit in Belastungssituationen

Wahrnehmungsschule Körper und Emotion

Körperwahrnehmung als Basis der Selbstwahrnehmung

Selbstwahrnehmung als Basis von Selbstregulierung und Selbstführung

Körpersignale als Frühwarnsystem gegen automatische Reaktionen

Regenerationstechniken

Balance und Stabilität

Körpersprache

Präsenz