Evaluation

Jede Form von Veränderung von Performance und Leadership ( ja - und auch 'Krisen'), bedarf des Einbezugs  unbewusster Strukturen und Motive. 

Wir nutzen die Erkenntnisse der Hirnforschung - Neuromuskuläres Lernen, so wie es Schauspieler, Tänzer, Sänger lernen.

Wir nutzen strukturierte Kommunikationstechniken - und beleuchten nicht nur die beiden Seiten der Themen, sondern auch die vielen Abstufungen zwischen den Extremen.

Wir nutzen zur Evaluation und intuitiv-subjektiven Analyse - Methoden der Kunst.